Как попасть в игровую индустрию?

Обсуждение любых тем не попадающих в другие разделы.
  • 3

Сообщение zengarden » 29 янв 2019, 20:13

Ellis85, вероятно, «всё решается через постель» (простите… :oops: ) Часто сталкивался со случаями, когда не брали на работу квалифицированных, опытных людей лишь потому, что он(а) просто: 1) кому-то не понравился; 2) вдруг появился «сын маминой подруги», который купил диплом престижного ВУЗа и вообще друзьям надо помогать… Конечно, далеко не везде так; но у нас (Россия) это скорее правило, чем исключение. Не думаю, что за рубежом как-то радикально отличается.
Gebraut nach dem Deutschen Reinheitsgebot von 1516
Аватара пользователя
zengarden
В первых рядах Четыре года на стекле
Сообщения: 2041
Откуда: Смоленск
Репутация: 2583
Статус: Не в сети

  • 2

Сообщение Ellis85 » 29 янв 2019, 21:48

zengarden, через постель? ну ок я это могу еще понять(но не понимаю)когда это касается девушки, а что делать если это коснулась парня? :D. Многие не поверят, но 95 % отказов связаны с «слишком грустный,веселый,активный,пассивный,западный,русский и с тем, что ты козерог, который слишком много улыбался» и прочей субъективной темой. Кратко это можно обобщить как «слишком стремный» . Считанные разы имела значение квалификация и навыки, а не личное восприятие человека.
Аватара пользователя
Ellis85
Сообщения: 22
Откуда: Санкт-Петербург
Репутация: 36
Статус: Не в сети

  • 2

Сообщение zengarden » 30 янв 2019, 01:20

Ellis85, так и я о чём. Субъективное мнение решающего, принимать ли на работу человека, имеет бо́льшее значение, чем квалификация и резюме кандидата.
Gebraut nach dem Deutschen Reinheitsgebot von 1516
Аватара пользователя
zengarden
В первых рядах Четыре года на стекле
Сообщения: 2041
Откуда: Смоленск
Репутация: 2583
Статус: Не в сети

Пред.

Вернуться в Беседка



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2